Architecte – Chargé de Concept H/F
Type de contrat
Alternance - 1 an
Profil/Expérience
Formation supérieure Bac +5 (diplôme d'architecte DEA), ou Bac +6 HMONP, double diplôme architecte/ingénieur
A pourvoir
Septembre 2026
Lieu
Montpellier
Détail de l'offre
ROLE PRINCIPAL : L’architecte alternant intervient en conception sur les différents projets du groupe, sous la responsabilité du directeur des opérations.
TYPES DE PROJETS : Restructuration de centres commerciaux en cœur de ville, aménagement des locaux commerciaux, projets hôteliers, projets de pieds d’immeubles en centre-ville.
Vos missions principales sont :
- Réaliser des esquisses et plans de faisabilité internes
- Réaliser des pré-projets d’aménagement commerciaux en lien avec les équipes commerciales et les Preneurs (locataires)
- Contribuer à la production des plans et visuels en phase d’étude,
- Participer à la réflexion programmatique en lien avec les équipes projets et les architectes prestataires,
- Réaliser des planches matériaux,
- Réaliser des benchmarks divers (conception, architecture, décoration)
- Participer ponctuellement à la définition du concept général des sites/projets en lien avec le service marketing.
FORMATION :
Formation supérieure Bac +5 (diplôme d’architecte DEA), ou Bac +6 HMONP, double diplôme architecte/ingénieur
COMPETENCES :
- Capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise des logiciels suivants : ArchiCAD, Autocar, SketchUp, Photoshop, Maîtrise du Pack Office,
- Créativité, rigueur et précision,
- Intérêt pour les décorations, les matériaux, le paysagisme, le design ; et leurs dernières tendances,
- Force de proposition.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES :
- Fonctions exercées sous la responsabilité du Directeur des opérations,
- Relations fréquentes avec les équipes internes ( direction technique, direction commerciale et marketing),
- Les prestataires partenaires (architectes, BET, maîtrise d’œuvre,…),
- Les équipes exploitation de l’actif associé au projet.
AVANTAGES :
- 13ème mois,
- Titres restaurant,
- Mutuelle d’entreprise familiale,
- Accès à la salle fitness et aux coachings sportifs pris en charge par l’entreprise,
- Participation aux événements financés par l’entreprise,
- Participation aux frais de transport.